12 Årsrapport 2024 Trondheim kommunale pensjonskasse Figuren under viser utviklingen i antall medlemmer etter medlemsstatus og alder. Premieinntekter Arbeidsgivere og medlemmer betaler årlig inn pensjonspremie som dekker økningen i pensjonsforpliktelsene i tråd med forsikringsavtalen. Premiene er kjønns- og aldersnøytrale i samsvar med bestemmelsene i sentral generell særavtale (SGS). Tabellen under viser forfalt premie de siste fem år. 2024 2023 2022 2021 2020 Forfalt premie (millioner kroner) 1 569 1 759 1 330 1 310 836 Arbeidstaker betaler en pensjonspremie på to prosent av lønn. Arbeidsgivers premie varierer fra år til år og består av flere elementer, se tabell øverst på neste side. Premieinntektene til pensjonskassen var på 1 569 millioner kroner i 2024 mot 1 759 millioner kroner i 2023. Som tabellen øverst på neste side viser, er det stor variasjon i betalt premie. Reguleringspremien er det premieelementet som svinger mest fra år til år. Lavere pris- og lønnsvekst i 2024 enn i 2023 bidro til en nedgang i samlet premie i 2024. Alle andre premieelementer økte fra året før. Den jevne økningen i premie skyldes både at premie beregnes ut fra et stadig høyere lønnsnivå og at det kommer stadig flere medlemmer. Ikke-forsikringsbare ytelser økte betydelig sammenlignet med tidligere år. Dette er premie som finansierer ytelser der premien først kan beregnes etter at rettigheten har oppstått, slik som bruttogaranti på 66 prosent1 av sluttlønn, tidligpensjon etter 85-årsregelen og såkalte gullenke- og gullenkemannspensjoner. Hovedårsaken til at ikke-forsikringsbare ytelser ble vesentlig høyere enn tidligere år skyldes at Statistisk Sentralbyrå har oppdatert sine prognoser for levealder som følge av økt dødelighet i 2022 og 2023. Prognosen viser at forventet levealder for befolkningen går ned. Det betyr at oppspart pensjonsbeholdning skal utbetales over færre år med høyere årlig utbetaling. I TKP sin tariff er det fortsatt uendret levealder. Dette gir økt behov for avsetning til premiereserve, fordi det beregnes økt utbetaling per år og samme forventet levealder som tidligere. 0 250 500 750 1000 1250 1500 1750 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 Antall medlemmer etter medlemsstatus og alder Aktive Uførepensjon Fratrådte m/rett Fratrådte u/rett AFP og tidligpensjon Alderspensjon Ektefellepensjon Barnepensjon 0 250 500 750 1000 1250 1500 1750 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 Antall medlemmer etter alder 0 200 400 600 800 1000 1200 1400 1600 1800 IKKE OPPDATERT 1 4 7 10 13 16 19 22 25 28 31 34 37 40 43 46 49 52 55 58 61 64 67 70 73 76 79 82 85 88 91 94 97 100 Antall medlemmer etter medlemsstatus og alder Aktive Fratrådte m/rett Fratrådte u/rett Alderspensjon Barnepensjon Ektefellepensjon Uførepensjon AFP og tidligpensjon 1 Offentlig tjenestepensjon er en bruttoordning som garanterer et samlet pensjonsnivå fra folketrygden og tjenestepensjon på 66 prosent. Bruttogarantien gjelder for alle født i 1958 eller tidligere. Det vil si at pensjonen skal utgjøre 66 prosent av sluttlønnen hvis du har full opptjening i tjenestepensjonsordningen.
RkJQdWJsaXNoZXIy MjAzOTc=