38 Årsrapport 2024 Trondheim kommunale pensjonskasse Note 11 - Lønns- og pensjonskostnader egne ansatte Det er 16 ansatte i pensjonskassen ved utgangen av 2024, og det har i gjennomsnitt vært 15,8 årsverk i 2024. Pensjonskassens ansatte omfattes av pensjonskassens kollektive pensjonsordning på lik linje med andre medlemmer. Pensjonsordningen er ytelsesbasert i henhold til tariffavtalen i kommunal sektor, som tilfredsstiller kravene i Lov om obligatorisk tjenestepensjon. Pensjonsordningens ytelser er nærmere forklart i note 18. I administrasjonskostnader inngår endringer i pensjonsforpliktelser for kassens egne ansatte, i samsvar med beskrivelse under regnskapsprinsipper. Økonomiske forutsetninger 31.12.2024 31.12.2023 Diskonteringsrente 3,90 % 3,10 % Forventet avkastning 3,90 % 3,10 % Årlig lønnsvekst 4,00 % 3,50 % Årlig G-regulering 3,75 % 3,25 % Pensjonsregulering 3,00 % 2,80 % Sammensetning av årets pensjonskostnad 2024 2023 Nåverdi av årets opptjening 3 318 2 081 Netto rentekostnad 229 368 Administrasjonskostnad 78 99 Arbeidsgiveravgift 511 359 Netto pensjonskostnad inkl. arbeidsgiveravgift 4 136 2 907 Andre inntekter og kostnader -1 164 -5 518 Samlet pensjonskostnad 2 973 -2 612 Balanseført forpliktelse pr. 31.12: 2024 2023 (beste estimat) (beste estimat) Brutto påløpt forpliktelse 59 677 53 781 Pensjonsmidler -54 629 -48 179 Netto påløpt forpliktelse 5 048 5 602 Arbeidsgiveravgift 712 790 Balanseført netto forpliktelse inkl. arbeidsgiveravgift 5 760 6 392
RkJQdWJsaXNoZXIy MjAzOTc=