44 Årsrapport 2024 Trondheim kommunale pensjonskasse levealdersjustering. De som er født i 1958 og tidligere er sikret 66 prosent av sluttlønnen i samlet alderspensjon fra tjenestepensjonsordningen og folketrygden, forutsatt at tjenestepensjonen er fullt opptjent. Full opptjening oppnås etter minimum 30 års medlemskap. Ved kortere opptjening avkortes pensjonen forholdsmessig. Pensjonsgrunnlaget inkluderer fast lønn og pensjonsgivende tillegg. I tillegg til alderspensjon omfatter pensjonsytelsene uførepensjon, ektefellepensjon og barnepensjon. Arbeidstakerne betaler selv 2 prosent av pensjonsgrunnlaget i pensjonspremie. Avtalefestet pensjon (AFP) er en tariffestet arbeidsgiverpensjon som beregnes og utbetales av pensjonskassen, men som i sin helhet finansieres av arbeidsgiver. Begrunnelsen for dette er at pensjoner der ansatte uavhengig av pensjonsalder selv kan velge pensjoneringstidspunkt, ikke er å anse som forsikringsbar ytelse. AFP for medlemmer født i 1962 og tidligere utbetales fra 62 år til 67 år, og folketrygdberegnet AFP reduseres for inntekt utover et fribeløp dersom AFP er beregnet etter folketrygdens regler. Ved fratreden uten rett til straks begynnende pensjon, gir tre års medlemstid eller mer en oppsatt rett til fremtidig pensjon. Pensjonen reguleres i takt med folketrygdens grunnbeløp fram til uttak av alderspensjon, og deretter med gjennomsnittet av lønns- og prisveksten. Pensjonsytelser for ansatte født i 1963 og senere Ansatte født i 1963 eller senere kan motta pensjon fra to ulike ordninger: Opptjening frem til 31.12.2019: Denne delen av alderspensjonen tjenes opp etter de samme overordnede prinsipper som for ansatte født i 1962 og tidligere (se ovenfor). Dersom medlemmet har medlemstid før 2020, og samlet medlemstid før og etter 2020 er minst 3 år, har medlemmet rett til alderspensjon opptjent før 2020. Pensjonen beregnes ut fra pensjonsgrunnlaget per 31.12.2019. Ved full opptjening kan pensjonen fra den gamle ordningen utgjøre inntil 66 prosent av pensjonsgrunnlaget, før justeringer for levealder og samordning med folketrygden. Ved kortere opptjening, avkortes pensjonen forholdsmessig. Opptjening fra 1.1.2020: Opptjening til alderspensjon i den nye offentlige tjenestepensjon er en «alleårsmodell». Medlemmet tjener opp alderspensjon hvert år en er i arbeid fram til fylte 75 år. Medlemmet kan starte uttak av alderspensjon mellom 62 og 75 år, og den blir ikke avkortet mot lønn. Pensjon fra den nye ordningen skal beregnes uavhengig av folketrygden, og blir derfor omtalt som en påslagsordning. Medlemmer som pr. 1.1.2020 har opptjening i den tidligere bruttoordningen, beholder denne i tillegg. Alderspensjon tjenes opp ved at 5,7 prosent av pensjonsgrunnlaget mellom 0 og 12 G legges i en pensjonsbeholdning for tjenestepensjonsordningen. Det er en tilleggssats på 18,1 prosent for pensjonsgrunnlaget mellom 7,1 og 12 G. Tillegg til alderspensjonen i form av betinget tjenestepensjon tjenes opp med 3,0 prosent av pensjonsgrunnlaget opp til 7,1 G. Betinget tjenestepensjon kommer ikke til utbetaling dersom forsikrede har rett til AFP livsvarig. Oppspart pensjonsbeholdning skal ved uttak av alderspensjon deles på et delingstall. Delingstallet er medlemmets antatte forventede gjenværende levealder på uttakstidspunktet. I tillegg til alderspensjon omfatter pensjonsytelsene uførepensjon, ektefellepensjon og barnepensjon. Arbeidstakerne betaler selv 2 prosent av pensjonsgrunnlaget i pensjonspremie. Ved fratreden uten rett til straks begynnende pensjon, gir 1 års medlemstid eller mer i den nye offentlige tjenestepensjon en oppsatt rett til fremtidig pensjon. Pensjonen reguleres i takt med folketrygdens grunnbeløp fram til uttak av alderspensjon, og deretter med gjennomsnittet av lønns- og prisveksten.
RkJQdWJsaXNoZXIy MjAzOTc=